EFT 2026 03 Gesamtausgabe

Urban Scherrer, Präsident der Digitalisierungskommission von Expertsuisse, spricht im Interview mit Thomas Koller, Präsident des Fachstrategieausschusses Consulting & ​Business Services, über den Einfluss von künstlicher Intelligenz auf die Treuhandbranche. Er erläutert, wie sich die Technologie auf Arbeitsprozesse, Kompetenzprofile und die Erwartungen der Kundinnen und Kunden auswirkt – und weshalb trotz rascher Entwicklungen der Mensch im Zentrum bleiben wird.

Urban Scherrer, président de la Commission Numérisation d’Expertsuisse, s’entretient avec Thomas Koller, président du Comité stratégique technique Consulting & ​Business Services, sur l’incidence de l’intelligence artificielle sur la branche fiduciaire: comment elle influe les processus, les profils de compétences et les attentes des clients – et pourquoi l’humain reste au centre malgré les évolutions rapides.

Familieninterne Unternehmensnachfolgen sind rechtlich, steuerlich und menschlich äusserst anspruchsvoll. Der Beitrag zeigt typische Konfliktfelder auf und erläutert die zentrale Rolle von Treuhänderinnen und Treuhändern bei der frühzeitigen Erkennung von Spannungen sowie weshalb Mediation – ergänzend zu rechtlichen und steuerlichen Lösungen – ein wesentlicher Erfolgsfaktor für eine tragfähige Nachfolge sein kann.

Les successions d’entreprises intrafamiliales sont particulièrement complexes sur les plans juridique, fiscal et humain. Cet article présente les principaux types de conflits et souligne le rôle central des fiduciaires dans la détection précoce des tensions, ainsi que l’importance de la médiation, en complément des solutions juridiques et fiscales, comme facteur clé de réussite d’une succession viable.

Die Kantone haben heute unterschiedliche Lösungen für die Steuerdeklaration von juristischen Personen im Einsatz. Durchgehend digital ist der Prozess nur in wenigen Kantonen. Vor diesem Hintergrund haben sich die Kantone auf einen bedeutenden Schritt verständigt: Die Steuerdeklaration für juristische Personen wird harmonisiert und konsequent digitalisiert.

Les cantons ont aujourd’hui recours à différentes solutions pour la déclaration d’impôt des personnes morales. Seuls quelques-uns disposent d’un processus entièrement numérique. Dans ce contexte, les cantons ont convenu de franchir une étape déterminante: la déclaration d’impôt pour les personnes morales sera harmonisée et systématiquement numérisée.

Beinhaltet der Unternehmenskaufvertrag eine Earn-out-Klausel, so können sich steuerlich schwierige Abgrenzungsfragen stellen. Dieser Beitrag analysiert die steuerlichen Risiken und legt die einschlägige bundesgerichtliche Rechtsprechung dar.

L’instauration d’une clause d’earn-­out dans un contrat de cession d’entreprise peut soulever des questions complexes de délimitation sur le plan fiscal. Cet article analyse les risques fiscaux et examine la jurisprudence du Tribunal fédéral en la matière.

Die Abschaffung der Eigenmietwertbesteuerung markiert einen grundlegenden Systemwechsel im Schweizer Steuerrecht. Der Beitrag analysiert zentrale Auslegungs- und Planungsfragen zum Schuldzinsenabzug, zu Erneuerungsfonds sowie zur Rolle von Immobiliengesellschaften.

La suppression de l’imposition de la valeur locative marque un changement fondamental dans le système fiscal suisse. L’article analyse les principales questions d’interprétation et de planification concernant la déduction des intérêts passifs, les fonds de rénovation ainsi que le rôle des sociétés immobilières.

Die Beantragung von Leistungen gemäss Erwerbsersatzordnung (EO) nach einem Dienst in Armee, Zivildienst, Zivilschutz oder Jugend + Sport (J+S) wird digital. Die bisherigen Meldezettel verschwinden im 2026. Mit diesem Wechsel wird auch eine automatisierte Übermittlung der Lohndaten über Swissdec realisiert. Eine gute Gelegenheit für Arbeitgebende, auf eine effiziente Verarbeitung zu setzen.

La demande de prestations pour les allocations pour perte de gains (APG) après un service dans l’armée, le service civil, la protection civile ou «Jeunesse et Sport» (J+S) se fera par voie numérique. Le formulaire actuel disparaît en 2026. Ce changement s’accompagne d’une transmission automatisée des données salariales via ­Swissdec, offrant aux employeurs l’opportunité de choisir un traitement efficace.

Die geschäftliche Nutzung privater digitaler Endgeräte durch Arbeitnehmende, auch bekannt als Bring Your Own Device (BYOD), gewinnt im modernen Arbeitsumfeld zunehmend an Bedeutung und bringt neue arbeitsrechtliche, datenschutzrechtliche, eigentumsrechtliche und strafrechtliche Herausforderungen mit sich. Der vorliegende Beitrag beleuchtet die zentralsten rechtlichen Aspekte von BYOD nach Schweizer Recht.

L’utilisation d’équipements numériques personnels à des fins professionnelles, connue sous le nom de bring your own device (BYOD), se généralise dans le monde du travail moderne. Cette pratique soulève des questions en termes de droit du travail, de protection des données, de droit de propriété et de droit pénal. L’article analyse les principaux aspects juridiques du BYOD au regard du droit suisse.