Das EXPERTsuisse FrauenNetz

Insgesamt arbeiten mit rund 40% viele Frauen in der Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsbranche. Der Anteil nach Funktionsstufe und nach Grösse der Unternehmen ist jedoch unterschiedlich, und je höher die Führungsposition, desto weniger Frauen sind vertreten. Die zentrale Frage ist: wie können Expertinnen mit ihren Perspektiven ihre Präsenz und ihren Einfluss in der Wirtschaftsprüfungs- und -beratungsbranche erhöhen und ihre Potenziale entfalten?

Seit 2011 setzt sich EXPERTsuisse aktiv für die Gewinnung von Frauen für die Branche ein. Die FrauenNetz-Initiative hat zum Ziel, die Anliegen der Frauen in der Prüfungs- und Beratungsbranche kontinuierlich in Erfahrung zu bringen und zusammen mit den Mitgliedunternehmen Massnahmen zur Steigerung der Branchenattraktivität umzusetzen. Denn, Frauen sollen sichtbar werden.

Dazu braucht es Vorbilder und Mentoren - und Netzwerke. Ruth Metzler, ehemalige Bundesrätin und dipl. Wirtschaftsprüferin, hat zusammen mit Otto Wyss, damaliger Präsident EXPERTsuisse, und Marius Klauser, damaliger Direktor EXPERTsuisse, und Vertreterinnen von Mitgliedunternehmen von EXPERTsuisse die FrauenNetz-Initiative 2011 lanciert. Die dreizehn Sektionen hatten zum Ziel bis Ende 2017 mindestens eine Frau in die Sektionsvorstände zu berufen. Im Jahr 2018 wurde die Organisation der Weiterführung der Initiative ganz auf die Sektionen übergeben. Seit diesem Zeitpunkt liegt es in der Verantwortung der Sektionen, eigenständig oder gemeinsam mit anderen Sektionen jährliche FrauenNetz-Veranstaltungen zu organisieren und durchzuführen. 

Botschafterin des EXPERTsuisse FrauenNetz

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Denise Labhart, dipl. Wirtschaftsprüferin, fungiert neu als Botschafterin für das nationale EXPERTsuisse FrauenNetz. Sie ist Ansprechpartnerin für die Sektionen und externe Organisationen in Sachen Frauenförderung und Mentoring.

Denise Labhart, aktuell bei KPMG Zürich tätig, ist seit 2018 im Vorstand der Sektion Aargau von EXPERTsuisse und leitet dort mit grossem Engagement und Freude das FrauenNetz. Sie setzt sich aktiv für die weiblichen Mitglieder ein. Mit speziell organisierten FrauenNetz Events, Lunches und Referaten wird jährlich ein attraktives Sektionsprogramm den Mitglieder-Frauen geboten. Zudem hat Denise Labhart die Einführung eines Mentoring-Programms massgeblich vorangetrieben, das nicht nur Frauen, sondern auch unsere youngEXPERTsuisse anspricht.

Kontakt: Denise Labhart, Betriebsökonomin FH und dipl. Wirtschaftsprüferin
Telefon +41 79 306 72 87 | denise.labhart@labhart-wp.ch

Diversity @EXPERTsuisse

EXPERTsuisse fördert neue Arbeits-, Führungs- und Bildungsformen: die „allianz denkplatz schweiz" und die neue Wirtschaftsprüfungsausbildung 2023 sind eindrückliche Beispiele hierfür mit hoher Attraktivität für den Berufsnachwuchs – gerade auch für Frauen.

Gelebte Diversität bei EXPERTsuisse:

  • Ein Viertel der Einzelmitglieder von EXPERTsuisse ist weiblich
  • Der Frauenanteil im Vorstand der 13 Sektionen liegt bei 77%.
  • In 5 von 13 Sektionen haben Frauen das Präsidium inne.
  • 2/3 der Mitarbeitenden bei EXPERTsuisse sind Frauen
  • Die sechsköpfige Geschäftsleitung von EXPERTsuisse ist zur Hälfte mit Frauen besetzt.
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